Next Steps in Intake & Referral Process : Próximos Pasos en el Proceso de Evaluación y Referencia

**Esta información continúa en español** 

Please read about potential next steps of our intake and referral process:

No Legal Violations/Follow-Up Questions:
We may not see any violations to your legal rights. There may also be legal violations that we are unable to assist you with. If this is the case, we will inform you as soon as possible.
Our attorneys may also need additional information to evaluate your case. If so, a member of our team will reach out to you with questions and/or to request additional information.

Collaborating Attorney Network (CAN):
Towards Justice has a robust Collaborating Attorney Network, with over 30 Attorneys in Colorado and nationally who are committed to supporting workers with legal cases. If you consented to letting us share your information and your case fits the requirements for a Collaborating Attorney Network (CAN) referral we will share your case information with our Collaborating Attorneys. Being referred to the Collaborating Attorney Network does not always guarantee that your case will be accepted by an attorney. If your case is accepted by one of our Collaborating Attorneys, please direct any pricing questions to that specific attorney. Referrals to our Collaborating Attorney Network typically last between 2-3 weeks after we’ve evaluated your Confidential Legal Intake Form. If after 2-3 weeks we are unable to connect you with a Collaborating Attorney, we will contact you. This does not mean that you do not have legally meritorious claims, but rather that we were unable to successfully connect you with an attorney that could take on your case. You are always welcome to consult with other law firms about your legal claims.

Government Agencies, Nonprofits and/or other Attorneys:
We may determine that your individual situation would be best served by an attorney with experience in a certain practice area or with a non-profit that is better positioned to help individuals in your situation. In these referral cases, we would have asked you for your consent to refer your information out or we would call you back to get it.
Similarly, depending on whether we can observe criminal intent or malice in your case, we might determine that your case would best be served by an investigation from a local district attorney’s office. In these cases, we would also get your consent before referring your case out.


Additional Community Resources:

Wage and Hour Complaints to the Colorado Department of Labor and Employment (CDLE):
We also wanted to let you know that if your situation involves a wage theft of less than $7,500 that you could consider sending a wage and hour complaint to the CDLE, and opening up an investigation into your case for free. This is always an option if your case does not get picked up by an attorney in our referral network. Regardless of your immigration status, you are always entitled to complete a wage and hour complaint if you have been a victim of wage theft.

For more information on how to file a wage and hour complaint, visit here: http://bit.ly/CDLE_complaint_page
For more information on how the CDLE conducts its wage and hour investigations visit here: http://bit.ly/CDLE_investigation_info


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Lea sobre los próximos pasos potenciales de nuestro proceso de evaluación y referencia:

Sin infracciones legales / preguntas de seguimiento
Es posible que no veamos ninguna violación a sus derechos legales. También puede haber violaciones legales con las que no podemos ayudarlo. Si este es el caso, le informaremos lo más pronto posible.
Nuestros abogados también pueden necesitar información adicional para evaluar su caso. Si es así, un miembro de nuestro equipo se comunicará con usted para hacer preguntas y / o solicitar información adicional.

Red de Abogados Colaboradores (CAN)
Towards Justice cuenta con una Red de Abogados Colaboradores (CAN), con más de 30 abogados en Colorado y en todo el país que se comprometen a apoyar a los trabajadores con casos legales.
Si consintió en permitirnos compartir su información y su caso cumple con los requisitos para una referencia a la Red de Abogados Colaboradores (CAN), compartiremos la información de su caso con nuestros ellos. Ser referido a la Red de Abogados Colaboradores no siempre garantiza que su caso sea aceptado por un abogado. Si uno de nuestros abogados colaboradores acepta su caso, dirija cualquier pregunta sobre precios a ese abogado específico.
Las referencias a nuestra red de abogados colaboradores suelen durar entre 2 y 3 semanas después de que hayamos evaluado su formulario de admisión legal confidencial. Si después de 2-3 semanas no podemos conectarlo con un abogado colaborador, nos comunicaremos con usted. Esto no significa que no tenga reclamos legalmente meritorios, sino que no pudimos conectar su caso con un abogado que podría encargarse de su caso. Siempre puede consultar con otras firmas de abogados sobre sus reclamos legales.

Agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y otros abogados
Podemos determinar que su situación individual sería mejor atendida por un abogado con experiencia en un área de práctica determinada o con una organización sin fines de lucro que esté mejor posicionada para ayudar a las personas en su situación. En estos casos, le habríamos solicitado su consentimiento para remitir su información o le devolveremos la llamada para obtenerla.

De manera similar, si podemos observar intenciones criminales o malicia en su caso, podríamos determinar que su caso sería mejor atendido por una investigación de la oficina del fiscal del distrito local. En estos casos, también obtendremos su consentimiento antes de remitir su caso.

*******OTRAS OPCIONES*******

Quejas de salarios y horas al Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE)
También queríamos hacerle saber que si su situación involucra un robo de salarios de menos de $ 7,500, podría considerar enviar una queja de salario y hora al CDLE y abrir una investigación sobre su caso de forma gratuita. Esta es siempre una opción si su caso no es recogido por un abogado en nuestra red de referencias.

Independientemente de su estado migratorio, siempre tiene derecho a completar una queja de salario y hora con el departamento de trabajo y empleo y abrir una investigación a su situación, si ha sido víctima de robo de salarios. Para obtener más información sobre cómo presentar una queja de salario y hora, visite aquí: http://bit.ly/CDLE_complaint_page

Para obtener más información sobre cómo el CDLE realiza sus investigaciones de salarios y horas, visite aquí: http://bit.ly/CDLE_investigation_info

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Nuevamente, gracias por enviar su formulario legal a Towards Justice. Un miembro de nuestro equipo se comunicará con usted dentro de una semana a partir de la fecha de envío.