El hecho es que los trabajadores suelen tener muy poco poder, y si crees que tu empleador estรก abusando de ti y de tus compaรฑeros, Towards Justice quiere ayudar.
Completa el siguiente formulario y, en el plazo de dos semanas, un miembro del equipo de Towards Justice se pondrรก en contacto con usted para discutir los siguientes pasos, probablemente a travรฉs de un mensaje de texto. Cuanta mรกs informaciรณn nos proporcione, mรกs posibilidades tendremos de ayudarle.
Por favor, tenga en cuenta que puede que no veamos ninguna violaciรณn de sus derechos legales, o puede que haya cuestiones que van mรกs allรก de lo que los abogados de Towards Justice pueden ayudarle. En esos casos, le avisamos en un plazo de tres semanas y haremos un seguimiento de los recursos disponibles para ayudarle en lo que nosotros no podamos. Esto podrรญa incluir posibles derivaciones a nuestra Red de Abogados Colaboradores, a otra organizaciรณn sin รกnimo de lucro o a una agencia gubernamental especรญfica, pero nunca compartiremos ninguna informaciรณn suya sin ponernos en contacto directamente con usted para obtener su consentimiento.
Ademรกs, siempre es bienvenido a consultar con otros bufetes de abogados sobre sus reclamaciones legales y a presentar quejas ante los organismos gubernamentales.
Please keep in mind that we may not see any violations of your legal rights, or there may be issues beyond what Towards Justice attorneys can assist you with. In those cases, we will let you know within three weeks and follow up with available resources to help you where we canโt. This could include potential referrals to our Collaborating Attorney Network, another nonprofit organization, or a specific government agency, but we will never share any of your information without contacting you directly for your consent.
You are also always welcome to consult with other law firms about your legal claims and to file complaints with government agencies.
Recursos comunitarios adicionales
Si usted trabaja en Colorado y su situaciรณn implica un robo de salario de menos de $ 7,500, considere enviar un queja sobre el salario y las horas de trabajo al Departamento de Trabajo y Empleo del Estado (CDLE), que abrirรก una investigaciรณn gratuita sobre su caso, independientemente de su estatus migratorio.
Ademรกs, en colaboraciรณn con la Clรญnica de Prรกctica Civil de la Facultad de Derecho de Colorado andย University of Denver Sturm College of Lawโs Civil Litigation Clinic,ย we created a “Guide to Recovering Stolen Wages Without a Lawyer/GUIA PARA LA RECUPERACION DE ROBO SALARIAL SIN UN ABOGADO“ tambiรฉn conocida como nuestra Guรญa Pro Se, para apoyar a los trabajadores en la recuperaciรณn de sus salarios duramente ganados.
Si su caso estรก relacionado con la pandemia de COVID-19, visite nuestro Know Your Rights para obtener recursos adicionales, preguntas frecuentes e informaciรณn sobre las prestaciones estatales y federales disponibles.
Tambiรฉn puede ver nuestro รบltimo Conozca sus derechos como trabajador presentaciรณn en English o Spanish.
Investigaciones especรญficas de la industria
Towards Justice y sus socios a veces investigan industrias particulares para reunir informaciรณn y potencialmente construir un caso de acciรณn colectiva.
Esto es lo que estamos haciendo ahora y cรณmo puedes ayudar:
Si eres un enfermero o enfermera que se enfrenta a problemas de remuneraciรณn injusta o a un contrato restrictivo, queremos conocer tu experiencia.
Additional community resources
If you work in Colorado and your situation involves a wage theft of less than $ 7,500, consider sending a wage and hour complaint to the state Department of Labor and Employment (CDLE), which will open a free investigation into your caseโregardless of your immigration status.
If your case is related to the COVID-19 pandemic, visit our Know Your Rights page for additional resources, frequently asked questions, and information on available state and federal benefits.
Industry-Specific Investigations
Towards Justice and its partners sometimes investigate particular industries to gather information and potentially build a potential class-action case.
Hereโs what weโre working on nowโand how you can get help:
If youโre a nurse dealing with unfair pay issues or a restrictive contract, we want to hear about your experiences.